CONCOURS

La Commission canadienne du tourisme est à la recherche d’un analyste de recherche chevronné qui voudrait se joindre à une équipe qui produit de façon continue des analyses du secteur du tourisme pour la CCT. Ce poste est un poste clé dans le processus de planification et de rapport de la CCT. En plus d’être sensible aux tendances qui se dessinent dans l’industrie canadienne du tourisme, le candidat idéal sera doué pour préparer des rapports et interpréter les chiffres d’une manière qui donne une image pertinente et convaincante de notre environnement touristique et économique.

Si vous avez des talents pour l’analyse, une passion pour le tourisme et un don pour l’économie, faites de la CCT votre prochaine destination professionnelle.

Numéro du concours : 2012-CTC-RES-223-05

Classification : ES-04

Durée : Déterminée (environ un an)

Date limite : 3 septembre 2012

Traitement : De 73 716 $ à 85 032 $ par année

Organisme : Commission canadienne du tourisme

Titre du poste : Analyste de recherche

Exigences linguistiques : BBB/BBB
(À noter : Le candidat retenu devra avoir obtenu
des résultats valables à l’ELS ou se soumettre à un examen et obtenir des résultats satisfaisants pour ce niveau linguistique avancé avant de pouvoir être nommé au poste. Veuillez indiquer clairement dans votre dossier de candidature comment les exigences linguistiques sont comblées.)

Fonctions :

• Effectuer des recherches, réaliser des analyses et fournir des conseils dans le cadre de la gestion, de la coordination et de la réalisation de recherches microéconomiques et socioéconomiques et de collectes de renseignements commerciaux.
• Élaborer et mettre en place, pour la Commission canadienne du tourisme et ses  partenaires des secteurs public et privé, des indicateurs touristiques destinés à l’analyse, à l’évaluation des programmes et à la présentation de leurs résultats et de leur incidence sur l’industrie canadienne du tourisme.

QUALITÉS ESSENTIELLES

Études :
Au minimum, baccalauréat d'une université reconnue en économie, marketing, administration des affaires, administration publique ou dans une discipline connexe, ou combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience.

Expérience : Les personnes qui postulent doivent démontrer clairement par écrit qu’elles répondent aux critères ci-dessous.

• De 3 à 5 ans d’expérience dans les domaines de la recherche socioéconomique et de l’analyse et l’interprétation des tendances.
• Expérience de l’établissement de relations de travail coopératives avec des hauts dirigeants de la fonction publique et du secteur privé.
• Expérience de la gestion, de la préparation et de la rédaction de rapports de recherche, d’études et de documents d’information.
• Expérience de gestion de projets et d’intégration au sein d’une équipe interfonctionnelle.

Connaissances :

• Connaissance de la Commission canadienne du tourisme, de son mandat et de ses objectifs;
• Connaissance, acquise de façon indépendante et dans le cadre de postes de recherche précédents, des facteurs principaux de changements économiques, sociaux, technologiques et politiques de l'économie mondiale;
• Connaissance du secteur canadien du tourisme, dont les tendances internationales, l'état de la concurrence, les occasions et les risques qui existent et le climat commercial qui y règne;
• Connaissance des techniques et méthodes d'analyse et de recherche (études de marché qualitatives et quantitatives);
• Connaissance des principes économiques, statistiques, financiers et commerciaux liés à l’incidence des politiques sur l’évaluation des programmes et la présentation des résultats;
• Connaissance de la gestion de projet et des techniques de consultation;
• La connaissance du Quotient explorateurMD, l’outil de segmentation de la CCT, est un atout.

Capacités :

• Bonne connaissance pratique d’Excel et des autres logiciels de la suite Microsoft Office.
• Une connaissance pratique de SPSS ou d’un autre logiciel d’analyse réputé est un atout.
• Excellente capacité à communiquer à l'oral et l'écrit et à faire des présentations.
• Solide capacité d'analyse et d'interprétation.
• Créativité.
• Bonnes compétences relationnelles.
• Minutie.
• Grande discrétion, diplomatie et respect de la confidentialité.
• Sens de l’initiative et excellente capacité de résolution de problèmes.
• Compétences comportementales de la CCT éprouvées :
  • • Forger des partenariats
    • Produire des résultats
    • Orientation stratégique
    • Impact et influence
    • Diriger les autres
    • Engagement envers l’organisation
    • Confiance en soi
    • Leadership en matière de changement
    • Responsabilisation des autres.

Qualités personnelles : Compétences relationnelles efficaces. Créativité. Bon jugement. Souci des résultats. Discrétion. Confidentialité. Tact. Souci du détail.

Autorisation de sécurité : Cote de fiabilité approfondie

Droit de travailler au Canada : Les candidats doivent attester dans leur demande qu’ils ont le droit de travailler au Canada ou qu’ils peuvent obtenir les autorisations nécessaires pour y travailler. La CCT se réserve le droit d’exiger que les candidats fournissent la preuve qu’ils ont le droit de travailler au Canada en tout temps.
Les frais de délocalisation ne seront pas pris en charge.

Note : Vous devez fournir des attestations d’études. Les candidats qui postulent doivent démontrer clairement par écrit qu’ils ont les études et l’expérience exigées ci-dessus.

Toute personne a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Les candidats sont invités à indiquer, dans leur demande, leur première langue officielle de même que la langue officielle qu’ils préfèrent utiliser.

Ce concours pourra servir à pourvoir des postes similaires.

Faites parvenir votre demande à :
Commission canadienne du tourisme

Si vous possédez les compétences et l’expérience mentionnées ci-dessus, veuillez faire parvenir votre CV au format MS Word ou PDF à hr [at] ctc-cct [dot] ca, en précisant le numéro du concours dans l’objet de votre courriel (2012-CTC-RES-223-05).

Nous remercions toutes les personnes intéressées d’avoir pris le temps et la peine de soumettre leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien.

Aucun appel ni courriel, S.V.P.

Veuillez noter que les régimes de retraite et d’avantages sociaux de la CCT sont complètement distincts de ceux de la fonction publique. En général, les candidats ne peuvent pas transférer leur retraite ou leur ancienneté de la fonction publique à la CCT.

La CCT s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible.

La CCT s’est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on entre en communication avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant de la CCT, en temps opportun, des besoins pour lesquels des mesures d’adaptation doivent être prises pour vous permettre de bénéficier d’une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.